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二孩时代,女性职业瓶颈如何破?

2018-09-20 09:21:21 来源: 新华网
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????身为女性高管,索迪斯中国医疗及养老事业部总监韩青也深有感触,”即使从商业利益考虑,女性员工在保持企业文化、关注用户体验上,都有着更明显的优势。对于追求可持续发展的企业而言,保障女性的就业权益非常具有经济价值。

????“为保障女性员工安心生育,人力部门会提前就过渡期工作做好沟通和安排,稳定员工预期。这种安排也让女性员工的忠诚度更高,有利于企业长远发展”,索迪斯中国区人力资源总监严健告诉记者,2016年索迪斯中国的高级经理中,女性占比近40%,同期晋升的员工中女性占比更接近六成。

【纠错】 [责任编辑: 罗沛鹏 ]

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